Kollaboration + Integration
Transparenz + Offenheit
Perspektive + Fokus
Karriere bei Eller + Eller Architekten
Aktuell haben wir folgende Stellenangebote für Sie:
Erfahrene*n Architekt*in oder Bauingenieur*in für Kostenplanung, Berlin oder Düsseldorf
Architekt*in, Schwerpunkt LPH 1 bis 5, Düsseldorf
Architekt*in, Schwerpunkt LPH 5, Düsseldorf
Innenarchitekt*in / Organisationsplaner*in, Berlin oder Düsseldorf
Projektleiter*in, Düsseldorf
Erfahrene*r Baumanager*in, Berlin
Mitarbeiter*in für unser Vertragsmanagement, Düsseldorf
Im Mittelpunkt unserer Architektur steht der Mensch. Architektur muss erlebbar sein.
Architektur basiert für uns immer auf einem ganzheitlichen Designansatz, der in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Beratern erarbeitet wird. Ein Bauwerk muss funktional, schön, ökologisch, effizient und zukunftsweisend sein. Kreativität, Nachhaltigkeit, Innovation, Kommunikation und Flexibilität prägen unsere Gebäude.
Wir sind Vordenker. Wir arbeiten innovativ, interdisziplinär und international. Unsere hoch qualifizierten Leistungen als Planer profitieren von unserem Selbstverständnis als verantwortungsvolle Berater unserer Kunden. Wir generieren Mehrwerte auch über die Erwartungshaltung an uns hinaus.
Kollaboration + Integration
Wir leben die vernetzte Zusammenarbeit der beiden Bürostandorte in Düsseldorf und Berlin. Kommunikation erfolgt zielgerichtet, direkt und ohne Umwege über Hierarchien. Entscheidungen werden gemeinsam vorbereitet und dann zügig getroffen und umgesetzt.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Administration und des Managements verstehen sich als Unterstützer „auf Augenhöhe“ für die Kollegen und Kolleginnen des operativen Geschäfts in der Planung von Architektur und Städtebau. Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg.
Generalisten + Spezialisten
Wir denken in allen Maßstäben der Konzeption, Planung und Realisierung gebauter Umwelt. Unser systemischer Ansatz der Projekt- und Teamarbeit integriert persönliches Spezialwissen im übergreifenden, komplexen Kontext.
Die transparente und offene Kommunikationskultur fördert den Blick über den eigenen Tellerrand, schärft die Mitverantwortung für das große Ganze und ermöglicht die persönliche Weiterqualifizierung und Leistungsphasen übergreifende Mitwirkung auch in neuen Bereichen und weiteren Typologien.
Perspektiven entwickeln + umsetzen
In verschiedenen Arbeitskreisen und unter Mitwirkung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln wir das Unternehmen gemeinsam kontinuierlich weiter – strategisch, strukturell und inhaltlich.
Wir fördern und fordern die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. In jährlichen Personalgesprächen werden persönliche Perspektiven entwickelt und gemeinsame sowie individuelle Ziele vereinbart.
Wir teilen Wissen
Wir entwickeln Ideen und Konzepte für die Zukunft, recherchieren externe Impulse und formulieren unsere eigenen Ziele.
Teaminterne Schulungen transportieren Erfahrungswissen im Kontext realer Anwendungsszenarien von Projekt zu Projekt, von Person zu Person.
Die externe Fort- und Weiterbildung unterstützen wir mit der Freistellung an zwei Tagen pro Jahr.
Ein zentrales Büro- und Prozesshandbuch dient als Kompendium und unterstützt damit die Ergebnissicherung.
Gemeinschaft leben
Die freundliche und kollegiale Atmosphäre in unserem Unternehmen wird getragen vom Teamgedanken – im produktiven Arbeitsmodus genau so wie im sozialen Miteinander inner- und außerhalb des Büros.
Unsere alle vier bis sechs Wochen staffindende „Happy Hour“ wird von uns selbst organisiert und lenkt den Fokus auf inspirierende Themen außerhalb der Tagesaktualität.
Wichtige Beiträge zur Gemeinschaft sind gemeinsame Feiern wie z. B. die Weihnachtsfeier zum Jahresabschluss, Exkursionen und ganz besonders das jährliche Wochenende in der frischen Tiroler Bergluft, wo wir den räumlichen Abstand zu den Arbeitsplätzen für ein gemeinsames Brainstorming mit Fernblick und Gemeinschaftserlebnis nutzen.
Technologie
Wir sind versierte Anwender digitalisierter Planungs- und Bauprozesse und nutzen IT-Systeme und Software auf dem jeweils aktuellen Stand der Technik: Microsoft 365 Business mit Sharepoint, Teams & Co. als Basis für Datenhaltung, Kommunikation und Intranet. CAD (Archicad), VR/AR, BIM, 3D-Druck in Entwurf und Planung.
Fairness
Wir bieten sichere Arbeitsverhältnisse in Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Unsere modernen Arbeitszeitmodelle sind flexibel, die Honorierung leistungsgerecht und branchenüblich.
Bewerbungen
Unsere Stellenangebote veröffentlichen wir hier auf unserer Website sowie bei den etablierten Branchenportalen Baunetz, Competitionline und LinkedIn.
Darüber hinaus schätzen wir Eigenengagement und freuen uns über Initiativbewerbungen.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Beifügung eines Motivationsschreibens, eines Kurzlebenslaufs und geeigneter Referenzen. Wir bestätigen Ihnen anschließend den Eingang, schauen uns Ihre Bewerbung an und melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Bewerbungsgespräche finden wahlweise in unserem Büro in Berlin oder Düsseldorf statt.
Ihre Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt und ausschließlich im Kontext ihrer Bewerbung genutzt. Beachten Sie hierzu bitte auch unsere Datenschutzhinweise.
Ihre Ansprechpartnerin bei Eller + Eller Architekten ist für beide Bürostandorte Frau Daniela Dähn.
Eller + Eller Architekten GmbH
Daniela Dähn
Augustastraße 30
40477 Düsseldorf
Telefon 0211 4352-0
bewerbung@eller-eller.de